めまぐるしく飛び交う情報。高度化、複雑化する業務内容。仕事に追われ、自分の心が発するシグナルを無視し続けていませんか。

無理を重ね、耐え切れないほどのストレスを抱え込み、「病気」という領域に限りなく近づきつつある人が増えています。もしかしたら、すぐ近くに…。

皮肉なことに、マジメで責任感の強い社員（＝大切な人材）ほど、そのリスクは高いのです。

厚生労働省は「労働者の心の健康の保持増進のための指針」を策定し企業に対して「社員の心の健康管理」を義務付けています。