2007年3月22日に開催された「EQの今を分かち合うシンポジウム」は、終了いたしました。
ただいま、当日のダイジェスト版を無料配布中です。
申し込みフォームに必要事項を記入してお送りください。

2007年3月22日に開催された「EQの今を分かち合うシンポジウム」のフォトレポートを用意いたしました。
フォトレポートはこちら

EQ（こころの知能指数）は、研修や教育の現場でどのように用いられ、どのような効果を挙げているか、あらゆる研修・教育の土台となるEQの力と、その現状を、具体的事例を基に紹介します。
ご希望の方には、その場でEQ診断（簡易版）のデモンストレーションも行います。
この機会にぜひ”EQの力”を体験し、その素晴らしさを実感してください。

EQは「Emotional Intelligence＝情動知能」の略。そのまま略せば「EI」ですが、知的能力を示す「IQ（Intelligence Quotient＝知能指数）との比較から、「EQ＝こころの知能指数」という表現が広く流通するようになりました。

EQとは、簡単にいえば、自分の感情を上手に調整し利用することで、本来自分が持っている能力を最大限に生かすことの出来る「こころの知性」のことです。

一般に知能(IQ)が高ければ物事を正確に処理することができ、仕事が出来る人だと思われがちです。しかし、些細な事に動揺したり、怒ったり、他人の感情に鈍感で全く考慮しないなど、社会的知性の欠けている人だったらどうでしょうか。
また人間は、心理的な動揺や極度の緊張状態にあると、論理的思考力、記憶力、集中力、判断力、学習能力が低下して、本来の能力が発揮できなくなります。

いざというときにその能力が充分に発揮できないのであれば、せっかくIQが高くても、宝の持ち腐れになってしまいます。

EQ・こころの知能指数を高めることは、それぞれが持っている知識や技術、才能などを最大限に活かすための、そしてより良き人間関係を築くための、最も重要なポイントなのです。